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莱昂内尔·瓦尔德隆
莱昂内尔·瓦尔德隆
Scrum 如何帮助管理混乱的情况
Scrum 的要素
如何让 Scrum 发挥作用
当你实施 Scrum 时会发生什么？
给 Scrum 初学者的最后一点建议
在 Wrike，我们的内容营销团队最初由 3 个人组成。 2017年初，它不得不面对一个重大问题：负责校对我们公共平台上发布的所有英文文本的成员发现自己被400多名员工的要求淹没了。目的是编写和校对通用电子邮件、UI/UX 工具提示、登陆页面消息、销售支持材料甚至描述职位！然后我们几乎没有时间来开发入站营销，而这正是团队成员被聘请来做的事情。

由于我们没有灵活雇用员工的能力，因此我们别无选择 ...

弗莱克团队
弗莱克团队

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您是否曾因意外问题而打乱您的计划？你并不孤单。根据 Wrike 2015 年工作管理调查，31% 的受访者表示，由于不可预见的变化，最终期限常常被推迟。
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项目中预计会发生不可预见的变化，因此在制定计划时考虑到这一点至关重要。人们很容易忽视大局，并因未预料到的问题而出轨。试图防止这些问题有时就像大海捞针一样——特别是如果您没有合适的工具。
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新的 Wrike 报告模板可帮助项目经理和团队成员立即识别问题，以便他们可以当场解决。报告模板可以通过以下五种方式帮助您的项目避免失败：

未分配的任务：快速查找并分配新任务。
逾期任务 ...

Wrike团队协作软件等在线工具和应用程序可以轻松地围绕团队内协作涉及的许多任务进行分发、跟踪和通信。如果管理者能够快速了解​​每个人的立场，虚拟团队协作将会更快。这样每个人都可以分享他们的成果，耗时的会议就变得多余了。

当团队必须相互交谈时，选择最佳的沟通方式很重要。为了使项目取得成功，每个参与人员都必须相互理解并能够提出问题或寻求帮助。

通过电子邮件或聊天快速讨论事实信息；
召开电话或视频会议来讨论更复杂的想法；
如果可能，最好在建立团队协作之前组织个性化会议。
公司必须拥有完善的战略和最佳工具来充分利用团队协作。

然而，只有少数公司已经制定了自动化战略：只有 8% 的受访者 比利时 ...

假期是美好的时光，但面对堆积如山的未读电子邮件可能会非常令人沮丧，而且您可能会花很长时间来处理所有这些新邮件。将标准外出消息替换为：“我从 11/10 到 11/18 不在办公室，不会看到您的消息。请在11/18之后重新发送您的电子邮件。 ”。然后过滤所有传入的消息，以便在您离开时将它们直接发送到垃圾箱。如果这很重要并且截止日期尚未过去，这些邮件将返回给您，当您返回办公室时，一个整理良好的收件箱将等待您。

提示 #8：将所有任务放在 Wrike 中。
从收件箱中删除您的任务，并将它们与其余任务一起放入工作区中。 Gmail 扩展程序可以快速将电子邮件转换为任务 ...

开发您的工作流程可能需要多次迭代。要有耐心！不是追求完美，而是不断提高效率。

此外，正如 David 解释的那样，“我们的设计团队已经测试了不同的版本并不断发展。我们使用不同的状态来跟踪当前的工作流程。状态可以促进设计师和客户的所有权并提高可见性。它们帮助我们传达保持项目前进所需的信息，识别阻碍因素，并使每个人都保持一致。这一切都与可见性和协作有关。 »

使用 Wrike，您可以打开任务并查看有关该任务的最新信息：项目状态、创作、内容、评论和新更新。这减少了不必要的搜索。

以下是 Wrike 设计团队的详细工作流程：

等待 ：任务在队列中。日期和创意尚未确定。

活动 ...

1. 该工具的用途是什么？它如何与其他技术工具集成？
每一种新软件或技术都会给现有系统增加新的复杂性并破坏它们的平衡。一般来说，如果可能的话，最好减少移动部件的数量。

“我们可以与毛毛虫的舞蹈进行比较……技术和安全的毛毛虫，”西曼诺夫斯基解释道。 “技术世界中的一切都会让您远离您所保护的核心功能和数据。我们需要的功能越多，我们添加到链条中的新工具、新设备和新流程就越多。虽然这在短期内可能被证明是有效且必要的，但它增加了复杂性，可能成为风险和弱点。对于该轨道的每个新元素，您需要采用一种结构 巴林 whatsapp 电话号码列表 化方法来定义需求，同时对每个元素进行安全监控和管理 ...

提示：。负责人对任务将如何进行、需要多长时间以及委托特定任务的最佳人选有着深刻的洞察力。利用他们的知识！您的项目计划需要说服他们以确保工作顺利进行，因此从一开始就将他们纳入其中。

步骤 5：识别问题并进行项目风险评估
世界上不存在无风险的项目，如果你只是祈祷并希望得到最好的结果，那么你会对自己造成伤害。您提前知道是否有任何问题会损害您的项目，例如关键团队成员请假两周？哪些不可预见的情况可能会导致中断？ （想想容易感冒和流感或意外数据丢失的季节）。

考虑您可以采取哪些措施来防止某些风险的发生或限制其 巴哈马 whatsapp 电话号码列表 负面影响 ...

布莱恩娜·汉森
布莱恩娜·汉森
美国每周平均工作时间为 41 小时，但超过 30% 的美国工人每周工作 45 小时或以上，而德国和法国的这一比例分别为 18% 和 4%。事实上，许多美国人认为这是一种荣誉，这为普通工作狂创造了一个新词：“工作烈士”。
你知道，那些吃饭的人必须翻阅电子邮件，并通过谈论他们昨晚或周末工作了多少小时来表现出虚假的谦虚。尽管我们都直观地理解在这个数字化互联、永无休止的世界中休息的必要性，但为什么这么多人仍然将工作时间与提高生产力等同起来？工作时间越长是否意味着您的工作效率实际上更高？

所有迹象都表明事实恰恰相反。试图量化工作时间与生产力之间关系的研究表明 ...

苏珊·墨菲
苏珊·墨菲
为什么您需要改变文件协作方式
在 Wrike 中即时附加 SharePoint 文件
无需离开 Wrike 即可浏览 SharePoint 资源
协作处理您的重要文档
更好的资源利用方式
Wrike 推出了与 SharePoint 文件存储解决方案的集成，以帮助团队更有效地管理、共享和协作其业务资源。 SharePoint 与 Wrike 的集成允许团队在 Wrike 中浏览 SharePoint 站点和组、创建指向任务和项目中的 SharePoint 文件和文件夹的链接，并使用 Wrike 功能获取所需的资源 ...

克勒奇·乌多阿古
克勒奇·乌多阿古
为什么企业文化很重要？
是否有不同类型的企业文化？
2021年企业文化的重要性
如何提升企业文化
值得效仿的企业文化示例
糟糕的公司文化会损害盈利能力吗？
由你决定
企业文化只是指您公司的个性。它是让您的员工、流程和环境协同工作以实现组织目标的粘合剂。它还指的是您的公司如何与员工、客户和整个社区互动，以及每个人如何看待它。

企业文化的主要推动者是员工本身。高水平的员工敬业度、工作满意度以及强烈的组织归属感或归属感是强大的公司文化的主要好处。

良好的公司文化还有助于吸引那些为公司工作而感到自豪和快乐的员工。后者是优秀的大使 ...