其他點菜解決方案包括時間和出勤追蹤

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該平台透過入職、離職和休假政策為您的整個公司（包括全球員工和承包商）提供支援。有四個服務計劃等級：核心、專業、無限和企業。 Core 可自動執行 1,000 多個日常工作流程，而 Pro 則新增了 10 個自訂流程。 薪資波動。 Rippling Payroll 起價為每位員工每月 8 美元，比 ADP 或 Patriot Software 的成本還要高。我們審查的大多數系統都以較低的每人價格提供更多的薪資功能。 此外，每個 Rippling 附加產品均需額外付費；您的價格將根據員工人數和所選系統而有所不同。


例如，您將為設備管理和福利管理服務支付更多費用。其他點菜解 群發短信新加坡 決方案包括時間和出勤追蹤、全球工資稅和人才管理。 儘管成本較高，但瑞波林也提供了大多數競爭對手所缺乏的其他好處。例如，其核心系統包括自動化合規管理。此功能可確保您的休息、加班和帶薪休假政策符合全球稅務和就業法規。 此外，Rippling 的自動化工具也擴展到學習管理平台，甚至可以將員工費用與薪資同步。 從長遠來看，Ripple 對於需要可擴展解決方案來支援全球員工的企業來說可能會帶來回報。 實施/入職 使用 Intuit QuickBooks Payroll 或 Paycor 等薪資系統，您主要設定員工的薪資資料。



相較之下，企業主使用 Rippling 作為一個完整的人力資源平台。切換到具有員工名錄和組織結構圖的自動化人力資源系統需要投入更多時間，因為您需要建立全面的檔案。根據您選擇的模組，您可能負責設備管理、健康保險管理或職缺。 Rippling 提供了一個設定嚮導，可引導您完成每個步驟。大多數頁面都有一些問題，可讓您從下拉方塊中選擇答案或點擊所需選項旁邊的方塊。該平台的用戶友好介面使整個過程變得簡單明了。 Rippling 具有一些我們審查過的其他薪資軟體所沒有的獨特功能。首先，您可以從 ADP Run、Zenefits 或 Gusto 等某些應用程式匯入薪資資料。