值得注意的是，雇用和培训了解市场 越南 B2B 潜在客户 特殊性的当地员工至关重要。公司应投资于培训和发展计划，以确保员工为处理国际业务做好充分准备。
另一方面，由于工作期望和沟通方式的差异，管理多元文化团队可能会带来挑战。重要的是要营造一个包容性和文化敏感的工作环境，以最大限度地提高生产力和团队凝聚力。
财务会计管理困难在国际市场上管理财务和会计需要适应不同的会计制度并遵守当地的财务法规。每个国家都有自己的会计准则和财务制度。公司应熟悉这些系统并调整其会计实践以符合当地法规。
财务法规可能包括报告、税务和审计要求。公司必须确保遵守这些法规，以避免处罚和财务问题。
声誉和品牌管理困难
声誉和品牌管理对于维持国际市场上的客户信任至关重要。保护声誉并使品牌适应当地广告标准可能是一项重大挑战。
保持良好的声誉对于长期成功至关重要。公司必须不断监控其在国际市场上的声誉，并采取积极措施处理可能出现的任何问题。
