11, 22 мая | 4 минуты чтения
Отчет о социальном воздействии за 2021 год
Время чтения: 3 минуты.
Мы живем в интересный исторический момент, в контексте, определяемом глобальной пандемией, поиском расовой справедливости, растущим неравенством, политической нестабильностью и изменением климата.
И бесспорно, что бренды и компании по всему миру также играют ключевую роль в социальных воздействиях (как положительных, так и отрицательных). Женщинам, например, платят меньше , чем мужчинам, по мере продвижения по корпоративной лестнице.
Эти проблемы напрямую затрагивают основные рынки, на которых работает Rock Content . В Бразилии большинство граждан, оставшихся без работы более двух лет, — это молодые люди с низким уровнем образования. В США данные 2021 года показывают, что уровень подготовки напрямую связан с уровнем трудоустройства.
Как компания Rock Content всегда имела четкую миссию по созданию возможностей роста для наших клиентов, сотрудников, партнерских Список телефонных номеров Telegram в Мексике агентств и сети талантов. И в некотором смысле это подтолкнуло нас задуматься о возможностях, которые мы могли бы создать, влияя на людей за пределами нашего круга как бренд.
В 2019 году, когда мы представили миру наш первый отчет о социальном воздействии , мы осознали важность того, чтобы быть компанией, ориентированной на социальное воздействие. И мы ежегодно делимся нашими усилиями и результатами в этом отчете по двум основным причинам:
Это правильный и разумный поступок;
Зажигайте правильные разговоры повсюду.
Итак, мы с гордостью можем сообщить, что достигли Отчета о социальном воздействии за 2021 год , нашего третьего на этом пути. Мы еще раз делимся со всем нашим сообществом результатами, полученными за прошлый год, и нашими планами на будущее.
Мы приглашаем вас присоединиться к нам, чтобы со смирением, оптимизмом и большой целеустремленностью спроектировать мир с большим количеством возможностей, более устойчивым, устойчивым и справедливым, в то время как мы делаем маркетинг лучше. Сделаем ли мы это?
Полный отчет вы можете увидеть, нажав здесь .
Влияние рок-контента в 2021 году
В течение 2021 года мы сохранили миссию по работе над нашей корпоративной социальной ответственностью. Мы смотрим за пределы нашего сообщества и оказываем влияние на более чем 20 000 человек с помощью образовательных программ и волонтерских инициатив .
Мы заглядываем внутрь нашей команды, реализуем политики, инструменты и обсуждения, необходимые для укрепления инклюзивного рабочего пространства. Таким образом, мы добились того, что в нашей рабочей силе 52,8% женщин, при этом 49% руководящих должностей также занимают женщины .
Мы вкладываем наш социальный капитал
Чтобы усилить нашу приверженность структурным и долгосрочным изменениям, мы пошли дальше: мы обязались внести 1% нашего социального капитала в рамках «Обещания акционерного капитала».
Как партнеры движения Pledge 1% , мы продолжаем жертвовать наши продукты через Rock University Scholarships, нашу образовательную платформу, которая на сегодняшний день обучила более 500 000 человек. Мы также сохраняем приверженность делу на протяжении долгого времени, поощряя волонтерскую работу всех наших сотрудников, достигнув примерно семнадцати сотен часов пожертвованной работы.
Наша миссия — улучшение маркетинга
В течение только что завершившихся девяти лет существования Rock Content мы пообещали создать возможности роста для наших клиентов, фрилансеров, сотрудников, а также для всего сообщества. Вспоминая наше прошлое, со всеми коррективами и приспособлениями, которые мы внесли во время похода, мы были очень рады осознавать, что сдержали обещание.
Наша команда, которую ласково называют Рокеры, росла и растёт с каждым днём по всему миру. Мы глобальная компания с сотрудниками в 20 странах. А также наше сообщество талантов , для которого мы создаем возможности проявить инициативу в своем собственном путешествии. И наши клиенты, которые всегда сталкиваются с проблемой роста вместе с нами.
Мы поддерживаем сообщество вокруг нас и признаем, что активное участие в решении проблем, которые затрагивают нас в мире, также является частью нас самих. Мы делимся знаниями с целью расширения возможностей доступа к образованию и трудоустройству для социально недостаточно представленных групп (женщин, людей с ограниченными возможностями, чернокожих и сообщества ЛГБТКИАП+).
Теперь мы берем на себя новую миссию, соответствующую всему, что мы создали до сих пор, и с еще большими возможностями для всех.
