因为你想被视为在做“正确的事情”

[naogaon.2nd]

我的意思是，没有两个自闭症患者是完全相同的。自闭症谱系之所以被称为谱系，是有原因的！有些人智商很高，有些人才华横溢，可能会改变世界，但并非所有人都如此。我们大多数人只是在这个并非为我们设计的世界中竭尽全力地生存而已。我们都是独立的个体，每个人都拥有独特的技能、经验和天赋。不要因为周末看了《雨人》就主动雇佣自闭症人士。我们不是那种可以帮你解决问题，用完就扔到一边的灵丹妙药——我们也是人。

雇佣一名自闭症患者，
那些只雇佣我们少数人，就沾沾自喜地表示自己“做了正确的事”，为了团队承担战略性打击而自豪，这样他们就可以在屋顶上高高在上地宣扬他们的包容性，这种做法除了帮助自己之外，对任何人都没有好处。我不是你们强加于人的理由，也不是制造良好宣传的工具。支持自闭症人士不是“一劳永逸”的事情。当你们在四月点亮蓝色灯光，忙着制作拼图蛋糕时，你们完全没有 电话号码库 注意到还有另一层意义，但我们每天都在经历着。每一天都是一场需要认真对待的斗争。要被视为一个真正有价值的人，要被认可有能力像其他人一样为世界创造价值。要被接纳，就像我们本来的样子。我不需要你们的怜悯或自私自利的慈善行为，我希望你们能像我看待自己一样看待我。我渴望并且值得拥有平等。平等对待你们所有的候选人。雇佣员工，是因为你找到了一位优秀的人才——无论他是否患有自闭症——能够胜任你正在努力填补的职位。这才是包容性的表现，也是正确的做法。真正包容的人不需要夸耀自己有多优秀。他们会提出问题，他们能够发现并坦诚地接纳不同思维方式的真正价值。他们无条件地接受各种形式的多样性。他们崇尚平等，并且永不停止学习，不断进步。
图为：包容性设计中心的杰克·泰瑞尔 (Jack Tyrrell) 在悉尼机场试用 AIRA 应用程序。
身患残疾，跨州或出国旅行可能会非常不便。机场是繁忙的地方，挤满了前往下一个目的地或返回家园的人们。

尽管人们做了很多工作来帮助乘客在机场中顺利到达餐饮店、零售店、洗手间、休息室以及最终找到正确的登机口，但请为失明或视力低下的人们着想。

悉尼机场率先为盲人和视力低下的旅客提供机场导航服务，这在澳大利亚尚属首次。首席执行官杰夫·卡尔伯特 (Geoff Culbert) 表示：“这一切都是为了让我们的乘客在机场的体验更加轻松便捷。”

它是如何工作的？
用户订阅 Aira 应用程序，该应用程序可将您的移动设备及其摄像头连接到训练有素的客服人员，该客服人员将协助您导航航站楼。用户可以按分钟付费，但悉尼机场将承担在场旅客的费用。