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包容性设计产生持久影响的四种方式

这正是包容性设计能够真正发挥作用的地方。遵循以下原则可以避免痛苦：

创意团队的多样性：
利益相关者参与：您是否与您想要结盟的受众进行过交谈？
品牌一致性：您的品牌真的是承担这一事业的正确品牌吗？
目的：您是真的想产生影响还是只是想利用某个问题来获利？
您可以从我们最近的报告中阅读有关该领域最佳实践的更多信息 。

驾驭这一被许多人称为社会转变的新领域可能会充满动荡。然而，它也为创造 Ws 粉丝 更佳的包容性成果打开了大门。社区正在更多地表达自身需求，并评估身份认同问题和价值观。这些声音开始对更广泛的社区态度和领导决策产生强大的影响。

包容性设计的核心在于直接听取社区代表及其领域专家的指导——无论他们是气候科学家、丛林火灾专家、原住民土地管理者、卫生专业人员、年轻人还是沉默的澳大利亚人。这也意味着直接与受决策影响最大的人群接触，倾听他们的个人情况和需求。令人欣慰的是，我们的一些领导人开始更加持续地发起这种对话。

CFID 近期发布了“紧急情况下的包容性沟通”指南——该指南的设计初衷是应对丛林大火，如果加以修订，也同样适用于新冠病毒等情况。感谢我们优秀的团队制定这些指南，并感谢大家提供的积极反馈。如果您在医疗领域拥有专业知识，我们期待与您联系，探讨如何修改或扩展这些指南，使其适用于当前的全球紧急情况。

随着我们逐渐转向更具包容性的领导模式和组织，社会企业也蓬勃发展。本月，我们的新闻通讯将重点介绍两家具有卓越影响力的组织——Remarkable Tech 和 Catalyser，后者是一个支持移民创业的项目。如果您想阅读更多来自我们社区的新闻和观点，请点击此处订阅我们的月度新闻通讯： 注册。