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您将如何保持联系并让团队保持活跃？ 招聘远程员工时，您会看重哪些特质和技能？您将如何培训和激励即将转为在家办公模式的内部员工？他们对您有何期望？从一开始就明确您的所有期望非常重要。 远程工作、现场工作和远程办公之间的区别 这三种工作方式之间的差别很小。仍然有截止日期、工作时间和休息时间、目标、指标和会议。

巨大的差异在于运行项目的方法。 远程工作与现场工作 远程工作需要多种工具和软件才能高效地开展项目。现场员工会去会议室讨论项目和成果，而远程员工则通过视频会议进行讨论。 在没有经理或团队领导直接 黎巴嫩电报数据 监督的情况下独自工作也需要独立性和积极性。这就是为什么在这种环境下努力奋斗的专业人士都是主动型的人。 远程工作与远程办公 这两个术语经常互换使用，但它们之间存在一些细微的差别。



远程工作就是远程工作。管理远程员工意味着员工根本不需要到办公室上班。这种安排使得一个团队成员住在亚洲，另一个来自欧洲成为可能。 与此同时，远程办公可能仍需要员工时不时地去办公室。大多数远程办公岗位更倾向于居住在公司所在地或附近的员工。 远程工作安排的好处 当然，远程办公是未来的趋势。但你能从中得到什么呢？投资额外的工具和软件是否值得？你为什么还需要一个远程团队？ 为了消除您的疑虑，请阅读您可以从这种工作安排中获得的好处。