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此外，在組織中僱用具有各種技能和證書的人員有助於提高工作場所的生產力。在可選的培訓課程中，您可以結合可以滿足一系列興趣的主題和專業知識的組合。您可以同時對他們進行培訓，例如花一天時間進行銷售培訓和合規培訓。

交叉培訓也可以在不同的角色、職責和部門之間進行。這將使它們對您的組織更有價值。例如，當特定員工生病或休假時，您可以在新員工加入之前轉換角色並填補空缺職位。

7. 混合使用學習材料
不同的人適應了不同的學習方法。在這方面，您應該擁有混合的培訓材料，以確保滿足不同類型雇主的需求。您不僅可以使用投影片，還可以使用其他形式的學習材料，例如文字、文件、影片、音訊、調查、簡報、作業等等。

您還可以升級和使用包含測試和測驗的即時課程。此類培訓功能 阿尔及利亚电话号码库 還可客製化，以幫助您滿足當代需求。使用混合式學習材料可以讓您的員工更好地學習並提高參與度。

結論
每個人都夢想在自己的組織中聘用頂尖人才。這是因為他們有助於提高工作場所的生產力並在團隊中更好地工作。您可以透過使用 LMS 來實現這一目標，該 LMS 可以幫助您整合最佳的招募福利。在尋找理想的學習管理系統以實現最佳招募結果時，您可以仔細考慮一款能夠滿足您組織的特定需求的學習管理系統。

之後，您可以享受重要的招募福利，例如擁有內容庫、遊戲機制、舉辦現場活動、學徒計劃、增強員工自我評估、可選培訓計劃以及使用混合學習材料。加強客戶關係的 6 個簡單策略
加強客戶關係的 6 個簡單策略
帕維爾·阿拉米揚
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您的業務取決於您的客戶。時期。

無論你提供什麼產業、產品、服務，如果沒有新舊客戶，一切都將毫無意義。尤其是舊的。僅此一項事實就足以花時間學習如何維持高客戶保留率並盡可能提高客戶終身價值。

此外，眾所周知，現有客戶會為他們喜愛的品牌進行大量免費行銷。研究表明，超過 90% 的人比任何其他形式的行銷更信任朋友和家人的推薦。在本文中，我將分享 6 個最引人注目的客戶關係強化策略，這些策略易於理解和實施。此外，這些已被證明可以為全球許多品牌帶來成果——透過範例您就會知道這是真的。