这个问题由克里斯汀·波拉斯在其著作《掌握文明礼貌：职场宣言》中提 台湾的电话号码 出，她以一种富有洞察力和影响力的方式重新定义了各种困难。
问题是：我要为我的过去而战，还是为我的未来而战？
这个问题让我们在两种方式中做出选择，以引导我们的精力来应对挑战。你会如何应对？
为过去而战
我们过去的每一个选择和情况，无论是痛苦的还是积极的，都把我们带到了现在的境地，并让我们成为了今天的人。我们必须理解和接受我们的过去，而不是低估它的重要性。
然而，为过去而战（尤其是在我们感到压力的时候）往往会表现为抵制改变、防御和自我辩护。心怀怨恨。心怀不满。记仇。听起来很熟悉？
这些行为不会帮助我们实现目标或成功应对我们面临的挑战。最好的情况是，为过去而战只会维持现状；最坏的情况是，它会让我们陷入防御心态，阻碍我们实现更好的目标。
为未来而战
当我们决定将精力投入到让自己变得更好，以迎接未来而不是为过去而奋斗时，我们就可以自由地将挑战视为机遇。这让我们在应对困难时保持灵活性和适应性，而不是僵化和受限。
想象一下，将反馈或决策点视为争取更好的“下一次”的机会。关注未来让我们脚踏实地，思考今天，着眼于让明天变得更好。当我们面对新的挑战时，今天的选择成为让我们未来的自己取得成功的一种方式。
继续战斗
归根结底，这关乎如何分配我们的精力。我们能为自己做的最好的事情就是继续为我们的未来而战。没有人能为我们而战，但当我们适应并警惕斗争中的机会时，每个人都能受益。
这确实是一场斗争——与自满、抗拒变革、僵化态度、自我怀疑、冷漠以及许多其他剥夺我们为未来奋斗的动力的态度作斗争。为了有效应对我们面临的挑战，我们必须重新审视它，并找到下次做得更好的机会。
当我们为未来而奋斗时，我们赢得的胜利不仅是为了我们自己，也是为了与我们互动的人。面对挑战，采取积极立场（而不是防御）并寻求改进（而不是责备），我们展现出领导力和同情心，从而带来更好的关系和工作成果。
您如何应对最近的挑战？您是否注意到自己倾向于为过去或未来而战？在处理困难情况时，您将如何致力于为未来而战？
Danielle Metzinger 是 GovLoop 精选博主计划的成员，该计划精选了来自全国各地（和世界各地！）的政府博文。要查看更多精选博文，请单击 此处。
