一些内部沟通是强制性的

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查找 ContactMonkey 的定价计划 查看价格 3. 内部沟通的受众 为了创建定制的、引人入胜的内部沟通信息，重要的是要考虑您的沟通对象究竟是谁。 问问自己：我需要通知和/或影响哪些关键群体？ 列出公司内的各个受众群体。这些群体可能包括特定业务部门、客户成功团队、投资者等等。一旦确定了这些群体，您就能更清楚地了解他们使用的渠道以及他们对哪些类型的内容感兴趣。 4.

你计划发送给员工的信息 确定了内部沟通的联系人后，您需要规划出要向他们发送的信息类型。（例如变更管理更新、人员变动和应急方案），几乎每个内部沟通计划都会包含这些内容。其他沟通则是补充性的（例如欢迎电子邮件、员工离职公告和员工认可信息），并非每个内部沟通计划都要求包含这些内容。 我们建议使用这两个类别对 尼日利亚手机号码 您的内部通信进行分类。如果您列出的内容太多而无法管理，请优先考虑必需的内容。 获取内部沟通的新想法 一旦你规划好了要发送给员工的内容，



你可能会发现自己在确定了需要发送的强制性信息后，试图填补内部沟通计划中的空白。 如果您难以想出有效的内部沟通理念，请尝试收集有关员工希望收到什么样的内容的反馈。 使用 ContactMonkey，您可以通过调查收集员工反馈来获得新想法。在下一次内部沟通时，提出一个简短的问题，询问员工他们希望在您的电子邮件中看到什么，并为他们提供一种有趣的回复方式： ContactMonkey 电子邮件模板生成器中的调查选项的屏幕截图。