什么颜色最能表达协作？
Posted: Tue Dec 03, 2024 9:05 am
大卫·梅克里什维利
大卫·梅克里什维利
品牌中心之旅
设计的难点在于其简单性。
品牌形象，影子大使
Wrike 的新面孔
这只是开始
创建或重新思考软件即服务 (SaaS) 公司的品牌形象可以说是设计团队可以承担的最困难的任务之一。然而，自从云出现以来，设计社区不断被要求为各种应用创建或完善设计系统：从最普通的到最专业的，无论是提醒你喂狗还是陪伴你的客户销售漏斗。
该练习的困难之一是以潜在客户立即明白它是什么的方式描述产品。很多时候，SaaS 产品执行消费者甚至无法想象的任务，例如协作工作管理。
即使您知道它是什么，也没有通用语言来表达该产品的有用性。如果汽车制造商或服装经销商可以轻松依赖每个人都能理解的语言和视觉词汇，那么以简洁而迷人的方式呈现 SaaS 产品将需要设计师想象出 科特迪瓦 电话号码库 观众能够理解的视觉形象。除了促进对产品的理解和传达其价值的职责之外，设计师如何使品牌在视觉和情感上具有吸引力？视觉识别应该唤起什么样的感觉？什么颜色最能表达协作？
如果您曾经着手对一个品牌进行现代化改造，甚至彻底改造其形象，您可能很快就会注意到，它需要的不仅仅是简单的艺术愿景。你需要想象一种全新的方式来描绘和解释以前没有正确表达的内容。总而言之，你需要重新思考这个品牌，赋予它新的存在。
品牌中心之旅
什么颜色最能表达协作？ 2
当我 2017 年上任时，塑造 Wrike 品牌并赋予其声音的过程已经开始。品牌架构的一些元素已经就位，以及围绕基本原理的一些规则，例如颜色和徽标的使用。然而，缺少的是适用于整个组织的全球视觉系统，该系统能够反映品牌的所有丰富性和复杂性。为了解决这个问题，我们开始了为期六个月的反思练习。在这个过程结束时，Wrike 焕然一新。
桌面宣传图片宣传
设计工作从对品牌的彻底检查开始，这是一种发自内心的、口头的和视觉的审核。结果是，我们需要开始全面审视我们的品牌——思考它如何在不同的沟通渠道中发挥作用。然后我们还必须确定如何使整体品牌与我们的价值观保持一致。
随着流程的进展，我们认为该品牌还需要满足特定的业务目标。
她必须：
具有全球影响力，
吸引大公司和高增长组织，
可用于入站和出站营销，
具有教育/信息素质，并且
鼓励转化。
一旦确定了这些优先事项，我们就开始了创造性、迭代和协作的过程。为了能够在严格的期限内完成任务，并且考虑到该项目包含许多要素，反馈和批准程序必须迅速。资产交付需要无缝，版本控制绝对必要。幸运的是，借助最受创意人员欢迎的协作平台，我们能够安心地管理这些复杂的工作流程。
设计的难点在于其简单性。
下一阶段的反思集中在设计原则上。无论您是品牌重塑的新手还是老手，定义清晰的设计原则都是绝对必要的练习。没有它们，就不可能确保设计的成功。
为了建立我们的设计原则，我们利用了许多来源：科学家、用户体验设计师、工程师、客户等。我们还测试了我们设计的不同版本。在每一步中，我们都一遍又一遍地重复这个过程（实际上，我们从未停止测试和实验）。然后，我们汇总了从专家那里收集的所有信息，以匹配我们的测试结果以制定标准。
新的 Wrike 设计是：
模块化
我们创建的所有内容都必须能够适应所有渠道，无论是一次性需求还是打印一万份的文档。
解决问题
每个设计元素，无论是调色板还是版式，都有其目的。例如，我们选择的颜色很有吸引力，能够唤起所需的感觉，并且可以大规模复制，无论使用何种媒介。字体可读且易于访问。
避免时尚
时尚已过。智能设计是永恒的。
与你的观众产生共鸣
任何接触过 Wrike 品牌的人都能立即理解它所承载的意图和信息，因为文本和图像的设计是直接且集中的。
我们把设计原则的最后一个环节写成方程的形式：
标准化 + 可配置性 = 多功能性
对于 Wrike 来说，标准化不仅仅是开发和实施基于共识的技术标准的过程。我们对标准化的理解还包含人员-流程-技术三角的流程分支。
可配置性深深植根于我们的平台，并体现在其定制能力、使用的简单性以及工作管理的人性化方面。可配置性还与人-流程-技术三角中的人有关。
我们用形状来描绘标准化，用手绘设计来体现可配置性。通过结合这些元素，我们为生活带来了多功能性。
形状=标准化/技术方面
设计=可配置性/人性化
品牌形象，影子大使
一旦定义了设计目标和原则，我们仍然需要开发品牌标识。当品牌标识引人注目且令人难忘时，它可以将特定的感知植入客户的脑海中。
大卫·梅克里什维利
品牌中心之旅
设计的难点在于其简单性。
品牌形象，影子大使
Wrike 的新面孔
这只是开始
创建或重新思考软件即服务 (SaaS) 公司的品牌形象可以说是设计团队可以承担的最困难的任务之一。然而，自从云出现以来，设计社区不断被要求为各种应用创建或完善设计系统：从最普通的到最专业的，无论是提醒你喂狗还是陪伴你的客户销售漏斗。
该练习的困难之一是以潜在客户立即明白它是什么的方式描述产品。很多时候，SaaS 产品执行消费者甚至无法想象的任务，例如协作工作管理。
即使您知道它是什么，也没有通用语言来表达该产品的有用性。如果汽车制造商或服装经销商可以轻松依赖每个人都能理解的语言和视觉词汇，那么以简洁而迷人的方式呈现 SaaS 产品将需要设计师想象出 科特迪瓦 电话号码库 观众能够理解的视觉形象。除了促进对产品的理解和传达其价值的职责之外，设计师如何使品牌在视觉和情感上具有吸引力？视觉识别应该唤起什么样的感觉？什么颜色最能表达协作？
如果您曾经着手对一个品牌进行现代化改造，甚至彻底改造其形象，您可能很快就会注意到，它需要的不仅仅是简单的艺术愿景。你需要想象一种全新的方式来描绘和解释以前没有正确表达的内容。总而言之，你需要重新思考这个品牌，赋予它新的存在。
品牌中心之旅
什么颜色最能表达协作？ 2
当我 2017 年上任时，塑造 Wrike 品牌并赋予其声音的过程已经开始。品牌架构的一些元素已经就位，以及围绕基本原理的一些规则，例如颜色和徽标的使用。然而，缺少的是适用于整个组织的全球视觉系统，该系统能够反映品牌的所有丰富性和复杂性。为了解决这个问题，我们开始了为期六个月的反思练习。在这个过程结束时，Wrike 焕然一新。
桌面宣传图片宣传
设计工作从对品牌的彻底检查开始，这是一种发自内心的、口头的和视觉的审核。结果是，我们需要开始全面审视我们的品牌——思考它如何在不同的沟通渠道中发挥作用。然后我们还必须确定如何使整体品牌与我们的价值观保持一致。
随着流程的进展，我们认为该品牌还需要满足特定的业务目标。
她必须：
具有全球影响力，
吸引大公司和高增长组织，
可用于入站和出站营销，
具有教育/信息素质，并且
鼓励转化。
一旦确定了这些优先事项，我们就开始了创造性、迭代和协作的过程。为了能够在严格的期限内完成任务，并且考虑到该项目包含许多要素，反馈和批准程序必须迅速。资产交付需要无缝，版本控制绝对必要。幸运的是，借助最受创意人员欢迎的协作平台，我们能够安心地管理这些复杂的工作流程。
设计的难点在于其简单性。
下一阶段的反思集中在设计原则上。无论您是品牌重塑的新手还是老手，定义清晰的设计原则都是绝对必要的练习。没有它们，就不可能确保设计的成功。
为了建立我们的设计原则，我们利用了许多来源：科学家、用户体验设计师、工程师、客户等。我们还测试了我们设计的不同版本。在每一步中，我们都一遍又一遍地重复这个过程（实际上，我们从未停止测试和实验）。然后，我们汇总了从专家那里收集的所有信息，以匹配我们的测试结果以制定标准。
新的 Wrike 设计是：
模块化
我们创建的所有内容都必须能够适应所有渠道，无论是一次性需求还是打印一万份的文档。
解决问题
每个设计元素，无论是调色板还是版式，都有其目的。例如，我们选择的颜色很有吸引力，能够唤起所需的感觉，并且可以大规模复制，无论使用何种媒介。字体可读且易于访问。
避免时尚
时尚已过。智能设计是永恒的。
与你的观众产生共鸣
任何接触过 Wrike 品牌的人都能立即理解它所承载的意图和信息，因为文本和图像的设计是直接且集中的。
我们把设计原则的最后一个环节写成方程的形式：
标准化 + 可配置性 = 多功能性
对于 Wrike 来说，标准化不仅仅是开发和实施基于共识的技术标准的过程。我们对标准化的理解还包含人员-流程-技术三角的流程分支。
可配置性深深植根于我们的平台，并体现在其定制能力、使用的简单性以及工作管理的人性化方面。可配置性还与人-流程-技术三角中的人有关。
我们用形状来描绘标准化，用手绘设计来体现可配置性。通过结合这些元素，我们为生活带来了多功能性。
形状=标准化/技术方面
设计=可配置性/人性化
品牌形象，影子大使
一旦定义了设计目标和原则，我们仍然需要开发品牌标识。当品牌标识引人注目且令人难忘时，它可以将特定的感知植入客户的脑海中。