讓我們來看看亮點吧！
新的號召性用語
重大勝利和客戶成功
以下是過去一年中的一些重要亮點，這些亮點使我們能夠幫助我們的客戶合作夥伴繼續發展：
推出了新的以成長為導向的服務，包括內容行銷、電子郵件行銷、GA4 遷移包和 Google 商家資料管理
新增 27 位客戶
幫助我們的 SEO 客戶產生超過 500 萬次自然網站訪問
推出 5 個新客戶網站（並重新設計了許多其他網站）
管理 19 個廣告平台的超過 5500 萬美元的廣告支出，包括 Google、LinkedIn、TikTok、FB/Instagram、Capterra、Reddit 和 Snapchat
推出新的和改進的報告儀表板，重點關注下漏斗指標
改善客戶入職流程以簡化並提高效率
團隊成長
我們這裡有很多令人難以置信的團隊徵召。自年初以來，我們的團隊規模成長了 24%。我們的新成員包括一個新的內容團隊、我們的第一個銷售人員以及我們的搜尋引擎優化和付費媒體團隊的增加。
自 2017 年成立以來，我們一直處於偏遠地區，JDM 遍布 14 個州，從東海岸到西海岸。
我最自豪的數據是：2022 年我們團隊成員中有 30% 獲得晉升。
內容亮點
2022 年，我們加倍努力發揮思想領導力，為我們的優秀行銷團隊提供大量機會來幫助推動產業向前發展。
我們在 JDM 部落格上發布了 100 多篇文章！今年最受歡迎的一些貼文包括：
2022 年使用的 5 大品質連結建立策略
將 CRM 資料連接到 Google Ads
關於 Google 效果最大化廣告活動的知識
要避免的 4 個內容行銷錯誤
Google Ads 不斷發展，Alpha-Beta 流程也必須不斷發展
我們推出了JDM Bytes，我們的每月行銷通訊；發表了六個客戶 加拿大電話號碼數據 案例研究；並撰寫了指南，幫助讀者解決GA4 遷移、D2C 公司的 Facebook 廣告以及B2B 的 TikTok 廣告問題。
我真的很受鼓舞的是，整個行業正在接受我們在這裡建立的東西。我仍然很高興 Crunchbase 報導了我從建立遠距業務中學到的 7 個慘痛教訓，我們也出現在其他一些媒體上，包括FierceNow和 Jamila Bey 的廣播節目 Spar。
多年來，我一直是 Search Engine Land 的狂熱粉絲，這讓 SEO 和內容主管Adam Tanguay 和付費獲取主管Laura Schiele現在都是每月專欄作家變得更酷。 Adam 的貼文包括一篇廣泛閱讀的介紹SEO 預測範本的專欄，在我撰寫本文時，Laura 12 月發布的關於2022 年 Google 廣告最佳和最差更新的貼文正在成為本週閱讀量最多的貼文。
人文與文化倡議
隨著團隊的成長，我們從招募流程開始就更加重視建立良好的文化。
為了改善我們的招募流程，以實現我們成為更多元化、公平和包容的公司的目標，我們：
在我們的招聘廣告中添加了可選的人口統計問題和平等機會問題，以便更好地了解我們的廣告是否對多元化的候選人群體有吸引力。
在我們的申請過程中詢問首選代名詞。
為包容性面試和公正招募建立資源和培訓。
為了改善我們的員工和管理發展，我們：
實施員工簽到，以確定公司趨勢、需要改進的領域和優勢領域。
對所有管理人員進行領導力培訓。
為了提高我們文化的包容性，我們：
承認六月節為美國有薪假期。
引入了不分性別的差旅報銷政策，以支付每位員工所在地理區域未提供的程序的醫療報銷。
樂趣和慶祝活動
所有這些艱苦的工作都需要一些樂趣和團隊建立來平衡，我們在 2022 年認真對待我們的樂趣。
今年團隊建立的亮點是在丹佛舉行的夏季聚會，慶祝 JDM 成立五週年。
JDM 團隊在科羅拉多州丹佛市的合照。
JDM 團隊在科羅拉多州丹佛市 Meow Wolf 展覽的合照。
我們慶祝了 22 個工作週年、1 場婚禮、3 個新毛孩（Kahlua、Freya 和 Chimichanga），今年夏天，我和妻子迎來了我們的第一個孩子 Lily。
一隻名叫卡魯亞的狗。 泰勒喬丹的小女兒莉莉。
我們的萬聖節服裝比賽獲勝者包括小紅帽和他的同伴、跨宇宙巫師/女巫家庭以及牛仔二人組。
身著小紅帽服裝的 JDM 員工。身著巫師服裝的 JDM 員工。身穿牛仔服裝的 JDM 員工。
我們以一場虛擬節日派對結束了這一年，派對上提供了 DoorDash 禮品卡、熱可可套裝和專門為該場合定制的 JDM 餅乾。我們穿上節日盛裝，玩遊戲，慶祝這一年，最重要的是舉行了我們的第一次年度 JDEmmies 儀式。
JDM 團隊假期 Zoom 派對截圖。
展望2023年
總而言之，2022 年是值得慶祝的一年，我很高興能夠與業界最優秀的行銷人員合作。我們期待幫助更多客戶成長，繼續提供新服務，並一路分享我們的行銷見解。祝2023 年有個美好的開始！
