2022 年 8 月 17 日 作者:Germán Piñeiro
尽管数字化和数字化转型早在几年前就已经进入我们的生活,但事实是,直到冠状病毒的到来,企业和人们才开始看到它们的真正潜力。
事实是,新技术改变了社会的习惯,社会似乎很快就习惯了每天都在进步的进步。一些进步也通过云计算、大数据、物联网、人工智能、机器人或虚拟现实等技术改变了商业世界,仅举几例。
因此,数字化转型可以定义为将新技术融入公司,从而提高生产力、降低成本、定义以客户为中心的战略、创新等。
数字化转型给企业带来了无数优势,其中值得强调的是与客户关系的改善、流程的自动化、新商机的识别以及竞争力的提高。因此,越来越多的人加入了一场让管理者和工人都着迷的变革。
实现成功数字化转型的关键是什么?
经理和员工的坚定承诺。正如预期的那样,数字化转型意味着公司管理层心态 福克兰群岛和马尔维纳斯群岛电子邮件列表 100000 个联系人线索 的改变。这一变革会影响公司的所有人员,没有他们的承诺,就不可能取得成功。工人是一个基本组成部分,他们的承诺必须坚定,如果数字化转型不仅会给他们的工作生活带来好处,而且会给他们的个人生活带来好处,那么这一点就很容易实现。
工作环境调查和培训承诺。在为工人提供工具之前,建议真正了解他们的知识程度、培训需求以及进行回收的需求。如果工人不知道如何使用工具或者使用不当,那么为工人提供工具是没有多大用处的,因为这样就无法实现预期的目标,即充分利用工具他们生来就是为了简化工作。
工作灵活性和远程办公。如果没有远程办公和工作灵活性,就不可能设想数字化转型。而且,尽管在大流行期间确实有很大一部分公司不得不习惯远程工作,而在某些领域这是闻所未闻的,但事实是,尽管先验地看来,所取得的效果可能是相反的,就是他们获得了更加满意和团结的劳动力,这转化为更高的生产力。那么,当在,为什么还要每天去办公室呢?
持续改进。另外需要记住的一点是,数字化转型意味着持续改进,也就是说,公司必须做好面对可能出现的任何新情况的准备,为此定期分析是必不可少的。
押注专家的加入。大数据打开了一扇所有公司都应该利用的大门,因为通过整合专家,通过数据分析,可以做出预测,从而获得更大的竞争力。
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既然已经解释了成功实现数字化转型的关键,剩下的就是将其付诸实践并享受其带来的无数优势。
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